İş Hukuku ve Çalışan Hakları

İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen, tarafların hak ve yükümlülüklerini belirleyen önemli bir hukuk dalıdır. Çalışanların işten çıkarılma, mobbing, fazla mesai, iş sözleşmeleri, iş kazaları gibi konularda

Devamı

Samsun’da iş sözleşmesi feshi nasıl yapılır?

İş sözleşmesi feshi, işçi veya işveren tarafından belirli yasal prosedürlere uygun olarak yapılmalıdır. Fesih işlemi, haklı nedenlere dayalı fesih, ihbarlı fesih veya karşılıklı anlaşma ile fesih şeklinde gerçekleşebilir. Eğer

Devamı

Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

Fazla mesai, haftalık çalışma süresinin 45 saati aşması durumunda ortaya çıkar. İş Kanunu’na göre fazla çalışma yapan işçilere, normal çalışma ücretlerine ek olarak %50 zamlı ücret ödenmesi gerekmektedir. Fazla

Devamı

İşten çıkarıldım, tazminatımı nasıl alabilirim?

İşten çıkarılan bir çalışan, kıdem ve ihbar tazminatı hakkı olup olmadığını belirlemek için öncelikle işten çıkarılma sebebini incelemelidir. Eğer işten çıkarılma haklı bir sebebe dayanmıyorsa ve çalışan en az

Devamı