İş sözleşmesi feshi, işçi veya işveren tarafından belirli yasal prosedürlere uygun olarak yapılmalıdır. Fesih işlemi, haklı nedenlere dayalı fesih, ihbarlı fesih veya karşılıklı anlaşma ile fesih şeklinde gerçekleşebilir. Eğer
Δ
